Por. Lcda. Elena Hernández
En entrevista realizada por parte de la corresponsal de elcarachero.com a la Funcionaria Albornoz, de Avanzada Carache que funciona en las Instalaciones del Parque “Hermes Gudiño” ubicada en la comunidad Loma de Bonilla, esta manifestó que el pasado 7 de diciembre de 2022, cuando regresó de las vacaciones correspondientes a ese año y se disponía a emprender sus labores, la llamó el Cabo Primero Cañizales, Jefe de Avanzada de Bomberos Forestales INPARQUES Carache para comunicarle en forma verbal lo que se transcribe textualmente como lo indicó la ahora exfuncionaria. “Te tienes que retirar, se le esta haciendo un procedimiento administrativo, esto no le va a afectar su pago, después le aviso si puede continuar laborando o no”.
Sin embargo, de inmediato se le suspende del sueldo a la ciudadana, tampoco le cancelaron el mes de diciembre, mes de aguinaldos, ni las evaluaciones. Argumenta la trabajadora que se despidió violando el procedimiento de Calificación de despido y la Inamovilidad Laboral de la que gozan todos los trabajadores y trabajadoras venezolanas, gracias al decreto presidencial, el cual establece que todo despido en el lapso de tiempo que esté vigente la inamovilidad laboral debe ser autorizado por el inspector del Trabajo de la jurisdicción, en este caso el que funciona en Trujillo.
También manifiesto la funcionaria que al evidenciar que no le cancelaron lo correspondiente al mes de diciembre, aguinaldos, entre otras, se comunicó vía telefónica con el Coordinador Forestal Estadal Sargento Molina, quien opera en la ciudad de Bocono para preguntarle sobre el caso y manifestarle que a ella no le habían informado por escrito, este le manifestó: “no es necesario pasarlo por escrito las cosas no son así” (hay evidencia de ello en nota de voz que guarda la funcionaria).
Además, en esa misma nota de voz el Coordinador regional quedó a darle respuesta en cuanto a la fecha en que comenzó tal procedimiento administrativo y hasta la fecha no ha recibido respuesta porque el funcionario no le ha respondido más llamadas ni mensajes.
Asimismo, la funcionaria se hace responsable de unas actas que le levantó Cañizales, por responderle ante situaciones que ella no estaba de acuerdo y que al negarse a firmarlas, seguidamente levantaba otra acta, lo que llevo a sumar más de una acta presuntamente por indisciplina, pero como la indisciplina no es causa de despido, ella presume que su jefe inmediato se valió de unas ausencias al trabajo por motivos de estudio, del cual goza de permiso y lo tenía justificado porque presentó ante su oficina constancia y horario de estudio, sin embargo, también, en este caso fue violado el Artículo 316 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), aún vigente que permite a los trabajadores el permiso para estudiar y establece lo siguiente: “Los patronos y las patronas, podrán otorgar permisos a los trabajadores y trabajadoras que cursen estudios”.
Por lo tanto, la funcionaria hace un llamado a las autoridades competentes para que revisen este caso y con ello evitar que se sigan cometiendo injusticias en contra de los trabajadores y trabajadoras del municipio Carache, ya que el funcionario luego de despedirla del Cuerpo de Bomberos Forestales manifestó: “eso es para que aprendan, yo soy el jefe y la jerarquía es la que vale”, palabras que presuntamente, repite siempre que algún funcionario de este cuerpo le contradice las ordenes cuando no está de acuerdo con ellas.
ESO MECERECE UNA DEMANDA POR FANFARRON Y ABUSADOR QUE CREEN QUE PORQUE TIENEN UN GERARQUIA TIENE EL DERECHO DE PISOTEAR A LOS DEMAS.